Implementacion del SGSST
La Seguridad y Salud en el Trabajo es un derecho que beneficia a todos los trabajadores con el objetivo de prevenir accidentes laborales y enfermedades. En el país existe una norma que rige la SST, por lo que todas las empresas deben implementarla.
Solicitar Asesoría →- Marco normativo
- Ley 29783, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Marco normativo
- Ley del Impuesto a la Renta, Código Tributario, Guías OCDE
- Entregable
- Sistema de Gestion de Seguridad implementado
Que es este servicio?
La implementación del SGSST se parte de un análisis de la seguridad y la salud en el trabajo de la empresa. En este se puede saber si aquella está o no cumpliendo con las normas vigentes. Tras este diagnóstico, recién se puede planificar y aplicar un sistema que permita medir la mejora de la SST en el negocio.
Según la ley que rige la SST, son cinco las etapas del SGSST:
- Política: Donde se expone, por escrito, las políticas de seguridad y salud en el trabajo, como el compromiso que tiene la empresa con la seguridad de sus colaboradores.
- Organización: Existe un equipo organizado encargado de que todo marche correctamente, donde cada miembro tiene una función y responsabilidades.
- Planificación y aplicación: Tras el diagnóstico se planifica y aplica el sistema, que comprende la identificación de peligros, evaluación de riesgos, elaboración de mapas de riesgos, y el plan anual de capacitaciones.
- Evaluación: Serie de procedimientos internos y externos que permiten saber cuáles son los resultados logrados en materia del SGSST.
- Acción para la mejora continua: Permite la identificación de los factores que ocasionan disconformidad en las normas para establecer mejoras continuas.
Por Que es importante?
Implementar el SGSST no solo es una obligación legal, sino que protege la integridad física y psicológica de los trabajadores, reduciendo accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
Contar con un sistema de gestión adecuado permite a la empresa cumplir con la Ley N° 29783 y sus directivas, evitando sanciones y mejorando el ambiente laboral.
Como trabajamos?
Diagnóstico
Estudio de línea base para determinar el nivel de cumplimiento de la empresa con las normas vigentes.
Identificación de peligros
Elaboración de la Matriz IPERC y Mapas de Riesgo para evaluar y controlar los peligros.
Programa anual SST
Elaboración del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo con actividades preventivas.
Registros obligatorios
Elaboración de registros y fichas técnicas según la Ley N° 29783.
Capacitación
Planificación y ejecución de capacitaciones en seguridad y salud para los trabajadores.
Evaluación y mejora
Seguimiento continuo para medir resultados e implementar mejoras en el sistema.
Beneficios
Cumplimiento legal
Implementación conforme a la Ley N° 29783 y sus directivas del SERVIR.
Prevención de riesgos
Identificación y control de peligros para reducir accidentes y enfermedades ocupacionales.
Ambiente laboral seguro
Protección de la integridad física y psicológica de los trabajadores.
Optimización de procesos
Mejora continua que incrementa la productividad y reduce costos por siniestralidad.
Asesoría especializada
Equipo con conocimiento de la legislación aplicable y su variación en el tiempo.
Quienes requieren este servicio?
Normativa aplicable
- Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. N° 005-2018-TR
- Directivas del SERVIR sobre SST
- NTP 100.088 Sistema de Gestión de SST
Por Que elegir TP Global Peru?
Conocimiento normativo
Amplio dominio de la legislación de SST y sus actualizaciones.
Experiencia en implementación
Hemos implementado el SGSST en empresas de diversos sectores y tamaños.
Enfoque integral
Desde el diagnóstico hasta la mejora continua, cubrimos las cinco etapas del SGSST.
Reducción de costos
Prevención de accidentes y enfermedades que impactan negativamente en la productividad.
Equipo multidisciplinario
Profesionales especializados en seguridad, higiene ocupacional y salud laboral.
Preguntas frecuentes
Es el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, un sistema que permite prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales en las empresas.
Sí, según la Ley N° 29783 todas las empresas del país están obligadas a implementar el SGSST.
Son cinco: Política, Organización, Planificación y aplicación, Evaluación, y Acción para la mejora continua.
Incluye diagnóstico, matriz IPERC, mapas de riesgo, programa anual SST, registros obligatorios, capacitaciones y plan de mejora continua.
Sí, tanto la implementación como la gestión del SGSST pueden ser tercerizadas con empresas especializadas que cuenten con conocimiento de la legislación aplicable.
¿Necesita implementar el SGSST en su empresa?
Contáctenos hoy para recibir asesoría especializada y cumplir con la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo.